在全国烟草行业聚焦高质量发展、深化专卖管理、强化队伍建设的战略背景下，11 月 10 日，宁波烟草2025 年新员工入职培训班正式开班，宁波市烟草专卖局（公司）人事处处长周博臻率领25 名新员工齐聚培训现场，开启职场启航的 “赋能第一课”，为宁波烟草融入行业 “十五五” 发展规划筑牢人才根基。
开班仪式上，周博臻围绕“理想信念、持续学习、实践锤炼、纪律规矩”提出期望：要“坚定信念，笃定前行，争做理想型青年”，锚定国企党建引领的发展方向，筑牢行业使命认知；要“终身学习，勤思善干，争做有为青年”，从制度、案例、一线实践中积累能力；要“空杯心态，重新起步，注重亲身实践”，放下过往、实干成长；要“严于律己，守纪律讲规矩，筑牢底线意识”，严守行规、守牢红线。同时鼓励新员工积极参与技能提升与监督机制建设，以朝气、锐气、正气在岗位上扛旗争先、建功立业。
本次培训结合宁波烟草实际工作需求，构建起“政治素养+专业技能+通用能力”三位一体的课程体系。在政治素养培育上，深度融入党建品牌建设、党史学习、廉政教育等内容，强化新员工“维护国家利益、消费者利益”的行业使命认知，筑牢合规履职、忠诚担当的职业根基；在专业技能提升上，聚焦烟草行业“产供销管”全链条，设置“一支烟的诞生”全流程现场教学、真假烟鉴别实务、涉烟违法行为监管要点等特色模块，助力新员工快速掌握行业核心业务知识；在通用能力锤炼上，涵盖人事制度解读、公文管理、信息宣传及素质拓展等内容，全面提升新员工职场适应与综合履职能力。
参训新员工表示，将以此次培训为起点，尽快完成角色转变，在岗位上践行烟草人的责任与担当。
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