职称/职务 | 讲师 |
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研究领域 | 创新管理；战略管理；专精特新/单项冠军成长 | |
教育背景 | 1.2019年9月至2025年6月，浙江大学，管理学院，管理科学与工程专业，管理学博士 2.2022年10月至2023年10月，新加坡国立大学，17吃瓜网 ，联合培养博士 3.2015年9月至2019年6月，四川大学，17吃瓜网 ，工程管理专业，工学学士 | |
工作经历 | 2025年7月至今，17吃瓜网 ，17吃瓜网 ，讲师 | |
研究成果 | 1.Xu, N., Wu, X., Du, J., and Li, S. (2024). Organizational Unlearning: A Process of Tension Imposition, Integration, and Splitting. European Management Review, 21(2), 443-458 (ABS3) 2.Xiong, F., Li, S., Zhang, W., & Xu, N. (2024). Individuals’ capacity to innovate: a literature review of individual absorptive capacity. Innovation: Organization & Management. (ABS2) 3.Wu, X., Li, S., Xu, N., Zhang, W., & Wu, D. (2023). User participation depth and innovation performance of Internet companies: the moderating effect of environmental turbulence. Technology Analysis & Strategic Management, 35(11), 1412-1425. (ABS2) 4.徐宁, 吴晓波, 李思涵, & 李嘉伟. (2023). 用户多样性、情感特征与数字产品适应性创新. 科学学研究 (06), 1121-1129. (一级期刊，CSSCI) | |
获奖情况 | 1.2024年第十五届“全国百篇优秀管理案例”：《穿越周期：吉利集团基于生态系统的创新突破》 2.2022年第十三届“全国百篇优秀管理案例”、2023年浙江省优秀研究生教学案例：《从“混沌”到“有序”：吉利汽车研发体系的破与立》 3.2021年第十二届“全国百篇优秀管理案例”、2022年浙江省优秀研究生教学案例：《从“制造”到“服务”：吉利集团的服务化转型之路》 4.2020年第十一届“全国百篇优秀管理案例”、2021年浙江省优秀研究生教学案例：《组织韧性：吉利超越追赶的“元动力密码”》 5.2019年第十届“全国百篇优秀管理案例”、2019年浙江省优秀研究生教学案例：《从“学标”到“越级对标”：吉利汽车的超越追赶之路》 | |
